Blog
Tips, updates en achtergronden over peilingen en groepsafspraken.
5 patronen die we zien in retro-peilingen
Goede sprint-retros lijken op elkaar. Vijf patronen die we keer op keer terugzien — en wat ze betekenen.
Hoe Peiley je AVG-verplichtingen makkelijker maakt
Een praktische rondleiding door de AVG-knoppen in Peiley: verwerkersovereenkomst, retentie, exporteren en verwijderen.
GDPR-proof polling — wat moet je weten
Een korte gids over hoe je peilingen en surveys uitvoert zonder de AVG te schenden. Met checklist en praktijkvoorbeelden.
Hoe je betere groepsafspraken plant in 2026
Stop met de e-mail-pingpong en plan slimmer. Vijf concrete tips voor moeiteloos plannen met grote groepen.
Open source vs SaaS polling tools: wat past bij jou?
Zelf hosten of een dienst afnemen? Een eerlijke afweging van kosten, controle en complexiteit — zonder concurrenten te bashen.
De anatomie van een goede groepsafspraak-uitnodiging
Mensen reageren niet omdat je uitnodiging slecht geschreven is. Een ontleding van zeven onderdelen die het verschil maken.
Peilingen versus surveys: wat past bij jou?
Een korte peiling van drie vragen of een uitgebreide survey van dertig? Ontdek welke aanpak past bij jouw doel.
Customer feedback verzamelen zonder enquête-moeheid
Je klanten zijn moe van surveys. Hoe verzamel je dan toch eerlijke feedback? Zes praktische principes die werken.
Anonieme stemming binnen je team: vier signalen dat het tijd is
Soms hoor je niet wat mensen écht denken. Vier signalen dat een anonieme peiling meer oplevert dan nóg een retro.
Live polling vs Q&A — welke past bij je workshop?
Beide maken je sessie interactief, maar ze doen niet hetzelfde. Een eerlijke vergelijking met praktijkvoorbeelden.
NPS in 2026: nog steeds zinnig of achterhaald?
De Net Promoter Score wordt gehaat én geliefd. We bekijken de kritiek, de kracht en hoe je hem nu nog goed gebruikt.
10 vraagtypes uitgelegd: wanneer kies je welke?
Een meerkeuzevraag is niet altijd het juiste gereedschap. Een rondleiding langs tien vraagtypes en wanneer ze werken.