Medewerkerstevredenheidsonderzoek dat collega's écht invullen
Anoniem, AVG-proof en in 3 minuten klaar. Inclusief NPS, eNPS en open-vraagrapportage met word-cloud.
Een ondernemingsraad of HR-afdeling die medewerkerstevredenheid wil meten zit klem tussen dure tools (Effectory, Great Place to Work) en gratis tools die geen anonimiteit garanderen. Peiley biedt het middenpad: anonieme responses, NL-templates, eigen branding en een eerlijke prijs.
Zo werkt het
Start met de OR-template
12 vragen rond werkdruk, leiderschap, ontwikkeling en eNPS — gebaseerd op gangbare arbo- en MTO-vragenlijsten.
Anoniem distribueren
Gebruik tokens zonder mailkoppeling — collega's kunnen één keer invullen zonder dat hun antwoord aan een persoon hangt.
Rapporteer met word-cloud
Open antwoorden krijg je terug als word-cloud + losse quotes. NPS-score met promoter/detractor-breakdown. Exporteer naar PDF voor de OR-vergadering.
Waarom Peiley voor deze use case
Echte anonimiteit
Geen IP-logging, geen mail-coupling. Collega's kunnen open en eerlijk antwoorden zonder angst voor herleidbaarheid.
AVG en arbo-compliant
EU-hosting, verwerkersovereenkomst, retentie-instellingen per peiling. Voldoet aan eisen van OR en arbeidsinspectie.
Vergelijk over tijd
Dupliceer dezelfde peiling per kwartaal en zie trends in eNPS, werkdruk en betrokkenheid op één dashboard.
Voorbeeldvragen die je kunt overnemen
- Hoe waarschijnlijk is het dat je deze organisatie aanbeveelt als werkgever? (0-10)
- Hoe ervaar je de werkdruk de afgelopen 3 maanden?
- Krijg je voldoende ruimte voor ontwikkeling en groei?
- Wat zou je het allerliefst veranderen als je het kon?