Voor OR en HR
Een tevredenheidsonderzoek voor OR en HR, met een anonieme modus
Begin met een kort sjabloon, zet de anonieme modus aan en bespreek de uitkomsten met een PDF-rapport. Inclusief eNPS-vraag.
Een ondernemingsraad of HR-afdeling die tevredenheid wil meten, kan kiezen uit uitgebreide onderzoeksbureaus en eenvoudige gratis formulieren. Peiley zit daartussen: een anonieme modus, Nederlandstalige sjablonen, eigen huisstijl vanaf Basis en een vaste prijs per maand. Peiley levert geen benchmark met andere organisaties.
Zo werkt het
1Begin met het OR-sjabloon
Het sjabloon OR-medewerkertevredenheid heeft vijf vragen: tevredenheid over je werk, werkdruk, of je je gehoord voelt door je leidinggevende, een open vraag over verbeteringen en een eNPS-vraag. Breid ze zelf uit voordat je de peiling deelt.
2Zet de anonieme modus aan
In de anonieme modus bewaart Peiley bij een antwoord geen naam, e-mailadres, uitnodigingslink of precies tijdstip. Stuur je persoonlijke uitnodigingen, dan werkt elke link één keer. Peiley onthoudt dat de link gebruikt is, maar niet bij welk antwoord.
3Bespreek de uitkomsten
Je ziet grafieken per vraag, de losse open antwoorden en een NPS-rapport met promoters, passives en detractors. Exporteer naar CSV of bewaar een PDF-rapport voor de OR-vergadering.
Waarom Peiley voor deze use case
Anonieme modus
Antwoorden worden pas zichtbaar in groepjes van minimaal vijf, in willekeurige volgorde. Bij persoonlijke uitnodigingen houdt Peiley wel bij welke uitnodigingslinks zijn gebruikt, zodat een herinnering alleen naar de anderen gaat. Dat wordt niet aan de antwoorden gekoppeld. Open antwoorden kunnen iemand alsnog herkenbaar maken. Na het eerste antwoord liggen de vragen vast.
Gegevens in de EU
Peilingen en antwoorden staan in Google Cloud in Nederland en België. Een verwerkersovereenkomst vraag je aan via privacy@peiley.net. Of je onderzoek aan de eisen van jouw organisatie voldoet, bepaal je zelf.
eNPS volgen over tijd
Begin via de startkeuze 'Medewerkertevredenheid' of 'NPS meten' en stel een cyclus in per maand, kwartaal of jaar. Het NPS-rapport toont dan de trend en de score per cyclus.
Voorbeeldvragen die je kunt overnemen
- Hoe waarschijnlijk is het dat je deze organisatie aanbeveelt als werkgever? (0-10)
- Hoe ervaar je de werkdruk?
- Voel je je gehoord door je leidinggevende?
- Wat zou je willen verbeteren in jouw team?
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de anonieme modus?
Antwoorden lopen via de server van Peiley. Die bewaart geen naam, e-mailadres, uitnodigingslink of precies tijdstip bij het antwoord. Antwoorden worden pas zichtbaar in groepjes van minimaal vijf. Bij persoonlijke uitnodigingen houdt Peiley wel bij welke uitnodigingslinks zijn gebruikt, zodat een herinnering alleen naar de anderen gaat. Dat wordt niet aan de antwoorden gekoppeld. Na het eerste antwoord kun je de vragen niet meer wijzigen, en de anonieme modus gaat niet samen met openbare resultaten. Let op: een open antwoord kan iemand alsnog herkenbaar maken, en in een kleine groep is een antwoord sneller te herleiden. Vraag daarom niet naar details die één persoon aanwijzen.
Wat doe ik met de open antwoorden?
Je kunt de losse open antwoorden teruglezen (in de anonieme modus per groepje van minimaal 5). Exporteer naar CSV of bewaar een PDF-rapport voor verdere bespreking.
Wat kost het voor 200 medewerkers?
Peiley rekent niet per antwoord. Deel je de algemene link, dan kan het op het gratis plan. Wil je 200 persoonlijke uitnodigingen via Peiley sturen, dan heb je meer e-mails nodig. Basis (€9,99/mnd) geeft 250 e-mails per maand: na 200 uitnodigingen blijven er 50 over, bijvoorbeeld voor herinneringen. Pro (€19,99/mnd) geeft 1.000 e-mails per maand en een team tot 10 personen. Contacten: Basis tot 1.000, Pro zonder maximum. Prijzen zijn excl. btw.
Klaar om te starten?
Maak je eerste peiling gratis aan. Geen creditcard nodig.